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节后职场大讨论：2012跳槽or卧槽 2012/2/16 　　职场有一句行话叫金三银四，说的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月，而今年由于春节较早，人才流动高峰也相应提前。2月刚过，就已经有不少职场中人跃跃欲跳，与往年不同的是，在跳槽族蠢蠢欲动的同时，也有一群人选择了按兵不动，网络上将这样的一个群体称之为卧槽族。新一年的职场，你选择留下来还是走出去？听听周围人的说法，也许会为您的职业规划问题找到新的思路。　　　　跳槽族　　　　为了钱途，跳！　　　　小陈是南京市一家软件公司的开发人员，毕业至今已经在这家单位服务了近五年，今年春节刚过，小陈就向人事部递交了辞呈，下个月他将到同城的另一家软件公司报到。　　　　小陈告诉记者，自己所在的岗位是公司的核心部门，因此工作量也较大，工作这些年，平均每周都有三天是在加班中度过。而对于自己的薪水，小陈认为并没有达到他理想的标准，公司的工资标准比同行要低，这几年一直有同行挖我，去年底一家我一直比较看好的单位也向我发来了邀请，开出的薪酬也比我现在高出了3分之一，考虑了两个月后我决定，跳了。　　　　用辞职卸下工作压力　　　　十天前，张华刚刚进入南京一家广告公司担任策划，在这之前的2年里，他已经换了3个以上的工作，而对于目前的这家公司，张华坦言，他也不敢保证能留多久。当记者问及他的职业规划时，张华却没有正面回答。他告诉记者，其实工作这么久，他还不太清楚自己适合何种工作，反正我学的专业就业面宽，既然这个工作让我感到了压力，那就再换下一份，薪水嘛，不求太高，够养活自己就可以。对于未来的设想，张华显得很轻松。　　　　卧槽族　　　　蛰伏是为了更好地发展　　　　林跃是一名外企的中层人员，对于新一年自己的职业规划，林跃表示还将继续留在现在的单位寻求发展。作为一名公司的老员工，林跃用了6年的时间才走到了现在的中层管理岗位，这其中付出的心力和汗水是旁人难以体会的，因此，对于这份工作，林跃也是倍加珍惜。年初公司的领导已经和我有过交流，今年会对我们一批中层队伍进行培训，年后几个大项目也要逐步展开，这对于我的能力也是一种考验，如果完成得不错有很大的升职机会。我已经准备好为了职业发展而冲刺了。　　　　在林跃看来，跳槽应是考量过各方得失后才做出的选择，而他自己对于目前的职业前景比较看好，因此并没有将跳槽放入短期的计划中来。今年，不少像林跃这样的中层管理者都没有急于跳槽，反而采取谨慎的态度，等待时机再发力。

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